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cadre / personnel dirigeant

Discussion in 'Français Seulement' started by Astilbe, Jan 31, 2014.

  1. Astilbe

    Astilbe Senior Member

    Pays-Bas - Netherlands
    French - France
    Je cherche le mot pour désigner les personnes qui, dans une entreprise, un institut etc., dirigent une équipe, quelle que soit sa taille.
    Je lis que quand on parle de cadre, cette personne n’a pas forcément de personnel subalterne.
    Parle-t-on alors de personnel d’encadrement, personnel dirigeant (n’est-ce pas réservé à la direction ?), ou quoi d’autre ?

    Merci de vossuggestions.
     
  2. Micia93

    Micia93 Senior Member

    in the center of France
    FRANCE FRENCH
    dans la société qui m'emploie, on parle de "personnel encadrant" ou plus simplement "l'encadrement"
     
    Last edited: Jan 31, 2014
  3. atcheque

    atcheque mod errant

    Česko - Morava
    français (France)
    Bonjour,

    Je connais les termes de chef, responsable ou directeur :
    d'équipe ; de département, unité, service...
     
  4. Micia93

    Micia93 Senior Member

    in the center of France
    FRANCE FRENCH
    "chef" à l'usine oui, mais cela ne cadre pas vraiment si on parle de la comptabilité par exemple :(
     
  5. atcheque

    atcheque mod errant

    Česko - Morava
    français (France)
    chef de service, médecin qui donnait des "ordres" à ma mère, auxiliaire.
     
  6. Micia93

    Micia93 Senior Member

    in the center of France
    FRANCE FRENCH
    c'est vrai. Tout dépend je pense du contexte
    on ne dira pas bien sûr "Mr X est mon encadrement", mais "Mr X est mon chef"
    je pensais à "encadrement" ou "personnel encadrant" dans le cas de description de fonction :)
     
  7. Astilbe

    Astilbe Senior Member

    Pays-Bas - Netherlands
    French - France
    Merci de vos réponses.
    Il s'agit en effet d'un terme général. Ici, il s'agit d'une grande société d'assurances. Alors je pense que je peux le formuler ainsi:
    Le but est de bien comprendre l’influence du personnel encadrant sur la capacité d’innovation des équipes et la mesure dans laquelle il permet aux équipes d’innover.
     

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