Action collective

[danirh8]

Salut!!
Quelq´un peut me dire quelle est la tradution de l´expression: Actions collectives??
Elle appartient au domaine juridique
Merci à tous!!

 

[Tina.Irun]

¿Se trataría de demandas colectivas como en este ejemplo?

"Demandas colectivas​

...Una demanda colectiva debe pedir la misma acción y basarse sobre los mismos hechos. El concepto es parecido al "class action suit" de los Estados Unidos en el sentido de que reúne a grupos de personas que tienen una situación en común. Sin embargo, al contrario que el "class action suit" que favorece a personas fuera de la demanda, en Chile la demanda colectiva sólo favorece a la clase limitada que forman los demandantes nombrados en la querella".

 

[rotor]

Qué contexto? acciones puede ser jurídico o también actuaciones....

 

[danirh8]

Voici la défition, mais je crois, M. Rotor, qu´ils sont inclus les deux cas:

Action collective : Action en justice exercée par une personne morale à but désintéressé (ex: association) pour la défense de ses intérêts collectifs ou action en justice exercée par plusieurs personnes physiques dans le cadre d'un litige portant sur le même objet (ex: class actions).
Alors, je crois que dans la première, il agit comme "Actuación" et dans la séconde, il est plutôt "acción".
Merci à vous deux!!

 

[rotor]

Visto el contexto, demandas colectivas parece lo mejor.

 

[danirh8]

Muchas gracias, por tu respuesta, la cual tendré en cuenta, y por la rapidez.

 

[Dick644]

Buenas tardes, he leído vuestras respuestas en cuanto al equivalente en castellano de action collective, y tengo una duda, sobre si es posible traducirlo no como demanda colectiva sino como acción colectiva (referida a huelga, cierre patronal, etc.), pues estoy con esta frase "reconnaissance inadéquate du droit fondalmental à l'action collective", y atendiendo al contexto de que trata de un sindicato que adoptó medidas de presión (bloqueo, huelga) ¿podría hacerse equivales la expresión a acción colectiva? Gracias

 

[Gévy]

Hola:

Sí, por supuesto. En este contexto, no hay ningún problema.

Cuando la oposición de intereses entre los empleadores y los trabajadores no se resuelve a través de la negociación o el arbitraje, el enfrentamiento entre las partes puede dar paso a acciones colectivas para hacer prevalecer los propios intereses.
Principios de la OIT sobre el derecho de huelga Escrito por Bernard Gernigon,Alberto Odero,Horacio Guido

Gévy

 

[Dick644]

Muchísimas gracias