An employee who is wrongfully dismissed...

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Eli

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venezuela-spanish
NECESITO AYUDA CON LA TRADUCCIÓN DE ESTE TEXTO,
AN EMPLOYEE who is wrongfully dismissed shortly before becoming entitled, under his contract of employment, to exercise an option to subscribe for shares in the employer's parent company, cannot sue for damages for loss of the option if the scheme under which it was granted expressly stated it should lapse if employment ceased, and expressly exempted the employer from that part of its liability for wrongful dismissal which related to loss of option rights.

ESTA ES MI VERSIÓN EN ESPAÑOL PERO CREO QUE LA IDEA..VARÍA UN POCO EN LA TRADUCCIÓN, PODRÍA ALGUIEN ASESORARME ...

un empleado que ha sido objeto de un despido injustificado poco después de haber iniciado la relación de trabajo, haciendo uso de su derecho en la participación de los beneficios de la empresa; no podrá demandar por daños y prejuicios a la empresa, si ya ha perdido este derecho por cuanto en su contrato de trabajo se expreso que la relación laboral culminaría una vez terminado el trabajo y, al mismo tiempo, se exonera al empleador de su impedimento para ejercer un despido injustificado.
 
  • lauranazario

    Moderatrix
    Español puertorriqueño & US English
    Eli said:
    NECESITO AYUDA CON LA TRADUCCIÓN DE ESTE TEXTO,
    AN EMPLOYEE who is wrongfully dismissed shortly before becoming entitled, under his contract of employment, to exercise an option to subscribe for shares in the employer's parent company, cannot sue for damages for loss of the option if the scheme under which it was granted expressly stated it should lapse if employment ceased, and expressly exempted the employer from that part of its liability for wrongful dismissal which related to loss of option rights.
    Un empleado que haya sido despedido injustificadamente poco antes de haber obtenido el derecho, bajo su contrato de empleo, de ejercer la opción de adquirir acciones en la compañía matriz de su patrono, no puede demandar por concepto de daños por perder su opción de adquirir acciones si el plan bajo el cual dicha opción se ofrecía indicaba explícitamente que se daba por terminada si el empleado era cesanteado y explícitamente eximía al patrono de dicha porción de su responsabilidad bajo despido injustificado en relación a/en cuanto a la pérdida de derechos de opciones.

    WOW, estuvo difícil.... aunque la hice con mi mejor entendimiento, te sugiero que le pidas a un abogado en tu país que revise esta traducción.

    Saludos,
    LN
     

    Eli

    New Member
    venezuela-spanish
    Gracias ... No Te Imaginas Cuanto Agradezco Tu CooperaciÓn ... Btw, QuÉ Significa : Cesanteado?
    Gracias ...
     
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