causa obligatoria que requiere

Discussion in 'Sólo Español' started by smarthodas, Sep 13, 2007.

  1. smarthodas

    smarthodas Senior Member

    arabic_egypt
    Hola
    La regla básica es que los empleados no trabajan después de las diez de la noche(por ejemplo), y no se debe contradecir esta regla básica sino si hay una causa obligatoria que requiere hacerlo.

    ¿Es correcto lo que está en rojo?

    Muchas gracias
     
  2. heidita Banned

    Madrid, Spain
    Germany (German, English, Spanish)
     
  3. Guachipem

    Guachipem Senior Member

    Ammán, Jordan
    Spanish - Canary Islands
     
  4. Joomngpyiuakafng Member

    Madrid
    Spain, spanish
    Suscribo al 100% la propuesta de Heidita.
     
  5. smarthodas

    smarthodas Senior Member

    arabic_egypt
    Muchas gracias a todos...Por favor Heidi, ¿se pone coma después de "como regla" o no?

    Muchas gracias
     
  6. Domtom

    Domtom Senior Member

    La regla / norma básica / fundamental / primordial es que los empleados no trabajen a partir de las 10 h. de la noche / 22:00 h., y no se debe contravenir esta [...] sino cuando existe una causa justificada / a no ser que exista una causa justificada / a menos que exista una causa justificada.
     
  7. heidita Banned

    Madrid, Spain
    Germany (German, English, Spanish)
    Smart, lo he visto con y sin coma, pero esto es de una sentencia judicial:


    Así que con coma.
     
  8. ToñoTorreón

    ToñoTorreón Senior Member

    Torreón, Coahuila, México
    Español de México
    La regla básica es que los empleados no trabajen después de las diez de la noche(por ejemplo); para trabajar hasta más tarde debe haber una justificación.
     

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